21:07 

Jurka.
"Я школяр в этом лучшем из лучших миров..." (с)
Доброго времени суток, товарищи.
Не особо доверяю своему работодателю. Фирма частная, маленькая, из сотрудников- я да начальник. Недавно возникла ситуация, при которой работать 40 часов в неделю не смогу, в виду загруженности прошу не полставки (не даёт) а 6 часов в день. Хотят написать в трудовой по совместительству. Либо же переводить на 36ти часовую рабочую неделю. 36 часов в неделю я работать не смогу в любом случае, и вот возник вопрос, если просить переделывать договор на 30ти часовую неделю, как это будет оформляться в трудовой? И зарплата прапорционально выработанным часам ведь выплачивается? А перевод работника влечёт отмену отпуска?(до отпуска положенного по те остался месяц)

   

Советы, помощь, подсказки

главная